DDML302 Management - řízení a vedení lidí I, II

Divadelní fakulta
léto 2018
Rozsah
2/0/3. 2 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
prof. MgA. Blanka Chládková (přednášející)
Garance
prof. MgA. Blanka Chládková
Ateliér divadelní produkce a jevištní technologie – Děkanát – Divadelní fakulta – Janáčkova akademie múzických umění
Dodavatelské pracoviště: Ateliér divadelní produkce a jevištní technologie – Děkanát – Divadelní fakulta – Janáčkova akademie múzických umění
Rozvrh
Út 12:00–13:30 106
Předpoklady
EVER ( DDMZ302 Management - řízení a vedení lidí I, II )
Úspěšně zakončený první a druhý ročník bakalářského stupně studia. Úspěšně ukončeny předměty Základy managementu I, II, Projektový management v kultuře, Spolupráce v tvůrčím týmu.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Jiné omezení: Pro úspěšný zápis předmětu si zaregistrujte též odpovídající předmět v zimním semestru (podle předpokladu "EVER")
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cíle: Upevnit znalosti manažerských technik a dovedností s důrazem na problematiku průběžných manažerských funkcí, řízení a leadershipu a začlenění projektového řízení do provozu umělecké instituce (strategické řízení). Poskytnout komplexní pohled na vývoj managementu a jeho propojení s ekonomickými a společenskými vědami.
Výstupy z učení
Student bude po absolvování předmětu schopen:;
- identifikovat a zužitkovat vlastní rozhodovací a řídící dovednosti,;
- využít poznatky systémové teorie managementu,;
- vnímat rozdíl mezi programem a projektem ve smyslu fungování umělecké instituce a realizace jejích uměleckých výstupů,;
- pojmenovat a využít principy strategického řízení (včetně analytických, plánovacích a hodnotících procesů),;
- vnímat další aspekty procesního řízení v instituci (jež dále rozvíjí magisterské studium): řízení lidských zdrojů, řízení jakosti, logistické řízení, řízení informací a znalostí, krizové a PR řízení a řízení změn. ;
Student získá o obsahu vyučovaného předmětu konkrétní představu díky případům z praxe. ;
Osnova
  • Strategické řízení
  • Marketingové řízení
  • Finanční řízení
  • Řízení lidských zdrojů
  • Řízení jakosti
  • Logistické řízení
  • Řízení informací a znalostí
  • Krizové řízení včetně PR
  • Řízení změn
Literatura
    povinná literatura
  • BĚLOHLÁVEK, František a Pavol KOŠŤAN. Management. Brno: Computer Press, 2006. ISBN 80-251-0396-X. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Synergický management: vedení, spolepráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Vyd. 1. Praha, 2000, 328 s. ISBN 80-7203-258-5. info
  • HAGOORT, Giep. Umělecký management v podnikatelském stylu. Praha: Akademie múzických umění v Praze & KANT – Karel Kerlický, 2009. ISBN 978-80-7437-008-3. info
    doporučená literatura
  • Weihrich, H. - Koontz, H. : Management. Victoria Publishing, Praha 1993. info
  • BRINDLE, Meg a Constance DEVEREAUX. The Arts Management Handbook. New York: M.E.Sharpe, Inc., 2011, 364 s. ISBN 978-0-7656-1741-5. info
  • Covey, Stephen, R. 7 návyků vůdčích osobností pro úspěšný a harmonický život. Praha: Pragma, 1994. ISBN 80-85213-41-9. info
Výukové metody
Forma výuky: přednáška
Metody výuky: přednáška, práce s textem, samostatná práce studentů, prezentace případů
Metody hodnocení
Hodnocení probíhá na základě zkoušky. Pro vykonání zkoušky musí student splnit 80 % přítomnosti na přednáškách, nepřítomnost řádně omluvit e-mailem vyučující.
Zkoušení probíhá ústní formou. student si z témat ZA CELÝ AKADEMICKÝ ROK , losuje dva okruhy ze zimního semestru a dva z letního.
Řešení dílčích zadání pro seminární část výuky je samozřejmostí.
Předmět je zařazen také v obdobích léto 2015, léto 2016, léto 2017, léto 2019, léto 2020, léto 2021, léto 2022, léto 2023, léto 2024.