schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Titel Animation1 Animation2 schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
MANAGEMENT - POZNÁMKY
Autor:  Vladimír Hřebíček
1

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Čtyři základní kameny managementu
2
Předvídání, vytyčování cílů ..
Vytváření základů pořádku
Vedení a výchova lidí
Sledování a záznam průběhu a výsledku činnosti
Plánování
Organizování
Motivování
Kontrolování

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Beispiel 1: Klassisch
3
1. Plánování

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Übersicht
¾Předvídání
¾Programování
¾Vytyčování cílů
¾Modelování budoucího stavu věcí
¾Stanovování prostředků a metod
4

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Beispiel 1: Klassisch
5
2. Organizování

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Übersicht
¾Vytváření základů pořádku,
¾Rozdělování úkolů a spojování činností jednotlivých složek,
¾Uspořádání lidí a věcí,
¾Organizace vlastní práce,
¾Organizace práce podřízených v prostoru a čase.
6

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Beispiel 1: Klassisch
7
3. Motivování

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Übersicht
¾Vedení a výchova lidí,
¾Instruování podřízených,
¾Usměrňování,
¾Podněcování podřízených k žádoucímu pracovnímu výkonu,
¾Působení na lidi v odborném smyslu,
¾Působení na lidi ideově  a v morálním smyslu.
8

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Beispiel 1: Klassisch
9
4. Kontrolování

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Übersicht
¾Sledování a evidování průběhu a výsledků činnosti dané organizace a jejích členů,
¾Rozbory a hodnocení zjišťěných informací,
¾Porovnávání skutečností se žádoucím stavem,
¾Příprava návrhů na odstranění odchylek,  chyb a nedostatků.
10

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Beispiel 1: Klassisch
11
Další funkce a role
vedoucího pracovníka

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Übersicht
¾Aktivity vyplývající ze sociální úlohy vedoucího a spojené
¾s funkcí veřejného činitele,
¾s funkcí reprezentace,
¾s technickou odborností,
¾s funkcí prvního hospodáře na pracovišti atd.
¾
12

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Beispiel 1: Klassisch
13
Zásady a principy
pro praktické řízení

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Vedoucí musí optimálně aplikovat:
¾Kdy řídit,
¾Jak řídit,
¾Systémovost v řízení,
¾Modernost v řízení,
¾Vhodnou formu příkazů,
¾Dokonalou přípravu,
¾Hodnotu času,
¾Cílevědomost,
¾
¾
§Vhodnou formu rozhodování,
§Optimální odměňování,
§Zapojení podřízených do řízení,
§Efektivní kontrolu,
§Předvídání,
§Vhodnou organizaci,
§Koordinaci a racionalizaci řídící práce
14

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Beispiel 1: Klassisch
15
Vedoucí pracovník
svým jednáním působí na
ostatní pracovníky a tím
ovlivňuje úspěch či neúspěch
kolektivu, který řídí.

schatten_abger_rechteck schatten_abger_rechteck [USEMAP]
MARISA
Požadavky na vedoucího
¾Vysoká odbornost,
¾Organizační schopnosti,
¾Dobrý morální a charakterový profil,
¾Pracovní vytrvalost a důslednost,
¾Objektivita při hodnocení,
¾Individuální přístup k zaměstnancům,
¾Schopnost pozitivně rozvíjet mezilidské vztahy,
¾Iniciativa a progresivnost,
¾…
16