/LASTNOSTI/PftÍNOSV tí v ,,..,.'11 |C aplikovutd \ ,vou ohraničené itvíal .,j„t iňicwKcl*vnej«mi*« ,,.„,■ pmařovdny za * i)Ii vlahu |*l;iuovA-koimolovanl <■ orpn ,',,,„1!, daKichsub\\\<éiTM\h SYSTÉMOVVřftÍi?nH Analy/y vtmfnMi kÉdl 1,1,1 ui" •■•>■ '»".<•' 1.1..... ' a / _^ o o ^MATEMATICKÝ PŘISTUP, RESPEKTIVÍT^Í5^^5iÍÍ^ Tii.iimiio .|Ao miilomat.ckyPribina preference m.ncrrurpckuh " "- uu-in,m.ke |>»nrti .i symboly uimklu Mnohti asndtift K»n< nalem.itk k\ u .i symboly n.itemaltcké modely. Vuli . .sic iako logické prucc-,řf vy ladní pomocí maicma-i'iIh-Iii i v /aicmný< h \ /i;ilm PMitaA preference matematických modelů Mnoho a^-ktů Hzcni nel/c miHletoWt, Maiemaiika je táitecm nartroj. aviak swrří se |cp pomoci dá naučil ff/cní a stéží ji |Ä doporučil jako pfisiup k managementu KONT1NGENCE, RESPEKTIVE SITUAČNÍ PRÍSTUP •rvki pnuc závisí nu okolnos ;h dj no kontingent!, respektive uacil Teorie kontirtgertce připouští -.>rvin slisťi. k tore jsou důsledkem '. ..lil ni iMIU/.ICC. Manažeři dobfc vědí, že neexistuje prakticky možnost, jak dělat vfici nejlépe. Je to způsobeno nemožnosti determinace lútuH.lnw h slívu .i -f.iihi\..in jejich vzájemných vztahů. Toto je velice komplikovaná záležitost. MANAŽERSKÉ ÚLOHY odn -i m. I'.. . jIiiiiih . 11. l po/oťn\ :i j 11 řti vrcholových manuíerft. Na zakla- ii^nnn |'.'.'iM.i\.iiu in In identinko-ino denet manažerských úloh. které •'■I' !omIj funkce NupUkl.ul k............ ........n.M.v nuii.i/em..... lem fl/nil