\newcommand\pohlavi[1]{%
   \ifthenelse{\equal{#1}{muž}}{pan}{paní}}  

\newcommand{\p}[1]{%
  \ifthenelse{\equal{#1}{A}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{A1}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{A2}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{A4}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{B}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{C}}{zastoupená doc. Mgr. Tomášem Kašparovským, Ph.D., děkanem Přírodovědecké fakulty}{}     
  \ifthenelse{\equal{#1}{D}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{G}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{J}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{K}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{N}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{O}}{zastoupená doc. Mgr. Tomášem Kašparovským, Ph.D., děkanem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{P}}{zastoupená doc. Mgr. Tomášem Kašparovským, Ph.D., děkanem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{S}}{zastoupená doc. Mgr. Tomášem Kašparovským, Ph.D., děkanem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{T}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{V}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{X}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{Z}}{zastoupená Romanem Čermákem, M.Sc., tajemníkem Přírodovědecké fakulty}{}
}

\newcommand{\s}[1]{%
  \ifthenelse{\equal{#1}{A}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{A1}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{A2}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{A4}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{B}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{C}}{doc. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{D}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{G}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{J}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{K}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{N}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{O}}{doc. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{P}}{doc. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{S}}{doc. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{T}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{V}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{X}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
  \ifthenelse{\equal{#1}{Z}}{\hspace{1.5cm}Roman Čermák, M.Sc.}{}
}




\newcommand{\qqq}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5846}{31 1111}}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5876}{}}{}{\item Zaměstnanec bude vykonávat specifické úkoly při zajištění řešení projektu č. {\bfseries \${}atribut_spisu_5876} s názvem {\bfseries \${}atribut_spisu_5879} v souladu se smlouvou a pravidly platnými pro daný projekt a v souladu s vnitřními normami MU.}}}

\newcommand{\aaa}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5846}{31 2222}}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5876}{}}{}{\item Zaměstnanec bude vykonávat specifické úkoly při zajištění řešení projektu č. {\bfseries \${}atribut_spisu_5876} s názvem {\bfseries \${}atribut_spisu_5879} v souladu se smlouvou a pravidly platnými pro daný projekt a v souladu s vnitřními normami MU.}}}

\newcommand{\eee}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5846}{31 4760}}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5876}{}}{}{\item Zaměstnanec bude vykonávat specifické úkoly při zajištění řešení projektu č. {\bfseries \${}atribut_spisu_5876} s názvem {\bfseries \${}atribut_spisu_5879} v souladu se smlouvou a pravidly platnými pro daný projekt a v souladu s vnitřními normami MU.}}}


\newcommand{\ooo}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5846}{31 1111}}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5876}{}}{}{Identifikační kód projektu: {\bfseries \${}atribut_spisu_5876}}}}

\newcommand{\kkk}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5846}{31 2222}}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5876}{}}{}{Identifikační kód projektu: {\bfseries \${}atribut_spisu_5876}}}}

\newcommand{\rrr}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5846}{31 4760}}{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5876}{}}{}{Identifikační kód projektu: {\bfseries \${}atribut_spisu_5876}}}}




\centerline{\bfseries DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE}

Pořadové číslo dohody: {\bfseries \${}atribut_spisu_5844} \\
Číslo a název pracoviště: {\bfseries \${}atribut_spisu_5845} \\
Číslo zakázky: {\bfseries \${}atribut_spisu_5846}, číslo činnosti: {\bfseries \${}atribut_spisu_5847}, číslo fakultního účtu: {\bfseries \${}atribut_spisu_5848}, podzakázka: {\bfseries \${}atribut_spisu_5849} \\
\ooo \rrr \kkk


%{\ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5846}{31 1111} \and \equal{\${}atribut_spisu_5876}{}}{}{Identifikační %kód projektu: {\bfseries \${}atribut_spisu_5876}}%

   
{\bfseries Masarykova univerzita} se sídlem v Brně, Žerotínovo nám. 9, 601 77 Brno, IČO 00216224 \\
(dále jen MU nebo zaměstnavatel) \\ 
\p{\${}atribut_spisu_5855}\\
a \\
\pohlavi{\${}atribut_spisu_5863} {\bfseries \${}ucastnik_identifikace } \\ 
rodné příjmení: {\bfseries \${}atribut_spisu_5874} \\		
místo narození: {\bfseries \${}atribut_spisu_5865} \\		
%trvalé bydliště: {\bfseries \${}atribut_spisu_5861} \\		
státní příslušnost: {\bfseries \${}atribut_spisu_5856}	\\

(dále jen zaměstnanec) \\

uzavírají tuto dohodu o provedení práce (dále jen dohoda).

\begin{enumerate}

\item
Zaměstnanec se zavazuje, že pro MU provede tuto práci: {\bfseries \${}atribut_spisu_5852}  v rozsahu max. {\bfseries \ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5872}{}}{\${}atribut_spisu_5853}{\the\numexpr \${}atribut_spisu_5853 + \${}atribut_spisu_5872 \relax}} hodin celkem. Práce bude provedena v době od {\bfseries \${}atribut_spisu_5850} do {\bfseries \${}atribut_spisu_5851}.


\item    
Za provedení práce ve sjednané kvalitě a době poskytne MU zaměstnanci odměnu ve výši: {\bfseries \ifthenelse{\equal{\${}atribut_spisu_5872}{}}{\the\numexpr \${}atribut_spisu_5853 * \${}atribut_spisu_5854 \relax}{\the\numexpr \${}atribut_spisu_5853 * \${}atribut_spisu_5854 + \${}atribut_spisu_5872 * \${}atribut_spisu_5873 \relax}} Kč celkem. Odměna je splatná po předložení potvrzeného výkazu o počtu odpracovaných hodin ve výplatních termínech stanovených na MU. Odměna může být také proplácena průběžně po předložení výkazu odpracovaných hodin. MU může odměnu přiměřeně snížit, nebude-li práce odpovídat sjednané kvalitě.

Kontrolu a případné převzetí práce provede {\bfseries \${}atribut_spisu_5858}

\item
Zaměstnanci přísluší v době prvních 14 dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény náhrada odměny z dohody o provedení práce, pokud budou splněny podmínky stanovené zákonem č. 187/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a zákonem č. 589/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Pro účely poskytování náhrady odměny z dohody o provedení práce při dočasné pracovní neschopnosti nebo karanténě, je pracovní doba fiktivně rozvržena do 5 pracovních dnů.

\item
MU se zavazuje vytvořit zaměstnanci pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce.

\item    
Odměna za vykonanou práci bude převedena na účet zaměstnance u peněžního ústavu na základě přiložených údajů o bankovním účtu nebo vyzvednuta osobně v řádném výplatním termínu na příslušné pokladně MU. Nevyzvednutá odměna bude zaslána složenkou na náklady zaměstnance. Na základě požadavku zaměstnance bude odměna poukazována na zaměstnancův zahraniční účet. V tomto případě budou bankovní poplatky hrazeny formou SHA (tzn. polovinu těchto poplatků hradí zaměstnanec).

\item
MU může odstoupit od dohody, jestliže práce nebude provedena ve sjednané době. Zaměstnanec může od dohody ustoupit, nemůže-li pracovní úkol provést, protože mu MU nevytvořila sjednané pracovní podmínky.

\item
Zaměstnanec i MU mají právo závazek založený touto dohodou rozvázat písemnou výpovědí danou z jakéhokoliv důvodu, nebo bez uvedení důvodu s 15 denní výpovědní dobou, která začíná běžet v den, kdy byla výpověď doručena druhé straně.

\item
Pokud bude zaměstnanec pověřen, aby přicházel do styku s osobními údaji zpracovávanými MU, bere na vědomí, že je povinen řídit se ustanoveními zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, a směrnicí rektora „Ochrana a zpracování osobních údajů“.\textsuperscript{1}

\item    
Zaměstnanec prohlašuje, že před uzavřením této dohody byl řádně seznámen se Závaznými pravidly BOZP a PO (umístěné na adrese: https://is.muni.cz/auth/do/rect/metodika/vnitrni/BOZP/70055594/), seznámení porozuměl a jeho vznesené dotazy mu byly zodpovězeny. Současně se zavazuje probírané zásady a povinnosti při své práci dodržovat. Zaměstnanec je dále povinen dodržovat právní a ostatní předpisy, pokyny a informace k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany vztahující se na výkon jeho práce a řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti.

\item
Zaměstnanec bere na vědomí, že MU je veřejná vysoká škola, která poskytuje svým zaměstnancům mzdu z dotačních, nedotačních a účelově určených finančních prostředků, jejichž výdej podléhá kontrole příslušných orgánů pověřených kontrolou čerpání těchto prostředků. V této souvislosti je zaměstnavatel povinen předávat osobní údaje zaměstnanců, v jejichž prospěch byly finanční prostředky vyplaceny, poskytovatelům těchto dotačních, nedotačních a účelově určených finančních prostředků.

\item    
Zaměstnanec prohlašuje, že si je vědom svých práv a povinností vyplývajících z právních předpisů a vnitřních předpisů MU upravujících oblast duševního vlastnictví. Zaměstnanec se zavazuje tyto vnitřní předpisy MU, jakož i platnou právní úpravu dodržovat.

\item    
O dalších povinnostech zaměstnance a MU souvisejících s uzavřením této dohody platí ustanovení zákoníku práce, zejména ustanovení § 74 a následujících.

\item
Další ujednání:

\begin{itemize}

      \item Zaměstnanec je povinen neprodleně oznámit MU změny v osobních údajích a další důležité skutečnosti, které mohou mít význam při realizaci práv a povinností plynoucích z dohody.
      \item Zaměstnanec bere na vědomí, že zaměstnání na základě dohody o provedení práce je kolidujícím zaměstnáním a zaměstnanec nemůže být současně s výkonem práce zařazen a veden v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce.

\qqq\eee\aaa

      \item Při vyslání zaměstnance k výkonu práce mimo místo pravidelného pracoviště bude zaměstnanci vznikat právo na náhradu cestovních výdajů. Místem pravidelného pracoviště jsou: pracoviště Masarykovy univerzity na území města Brna. 
    
\end{itemize}

\item
Zaměstnanec se v souvislosti s koordinací systémů sociálního zabezpečení ve smyslu příslušné evropské legislativy (zejména Nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 883/2004 ze dne 29. 4. 2004, o koordinaci systémů sociálního zabezpečení), vzhledem k možným negativním důsledkům nesprávného postupu zaměstnance při koordinaci pracovních poměrů v rámci EU/EHP a Švýcarska a za účelem vyhnutí se vzniku újmy v této souvislosti jak pro zaměstnavatele, tak i pro zaměstnance zavazuje písemně informovat zaměstnavatele o:

\begin{itemize}
      \item stávajících paralelních pracovněprávních vztazích (tj. o výkonu činnosti v jiném členském státě EU/EHP či ve Švýcarsku na základě pracovní smlouvy či dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti v libovolném rozsahu) existujících ke dni vzniku pracovněprávního vztahu se zaměstnavatelem; 
      \item úmyslu uzavřít paralelní pracovněprávní vztah (a to alespoň dva týdny před jeho uzavřením), účelem tohoto ustanovení je zajistit detailní informovanost zaměstnance o všech aspektech problematiky koordinace systémů sociálního zabezpečení; 
      \item uzavření paralelního pracovněprávního vztahu (a to nejpozději do tří pracovních dní od jeho uzavření); 
      \item veškerých dalších změnách výše uvedených skutečností a dalších skutečnostech (a to do tří pracovních dnů od okamžiku, kdy tyto změny či nové skutečnosti nastaly) na straně zaměstnance souvisejících s koordinací systémů sociálního zabezpečení (zejména se jedná o doručení formuláře E101/A1 či jiného relevantního dokumentu zaměstnanci, přičemž v tomto případě je zaměstnanec povinen předložit originál dokumentu MU). 
    
\end{itemize}

Pokud nedostojí zaměstnanec některým ze svých povinností dle tohoto článku této dohody, odpovídá zaměstnanec zaměstnavateli za veškerou mu vzniklou újmu a to včetně újmy, která zaměstnavateli vznikne v souvislosti s retroaktivním určením příslušnosti zaměstnance k právu sociálního zabezpečení jiného členského státu EU/EHP nebo Švýcarska (tj. zejména, nikoliv však výlučně, újmy vzniklé v zahraničí spočívající v duplicitních platbách do systému zdravotního pojištění, případných poplatcích a/nebo penále a nákladech právního zastoupení zaměstnavatele v České republice a zahraničí související s úhradou plnění do systémů sociálního a zdravotního pojištění). Porušení jakékoliv povinností dle tohoto článku této dohody bude zároveň považováno za závažné porušení povinnosti zaměstnance vedoucí až k možnému okamžitému zrušení dohody. 

\item
Smluvní strany si zvolily české právo, kterým se řídí tato smlouva a práva a povinnosti z ní vzniklé smluvním stranám. Smluvní strany se dále dohodly, že k rozhodování jakýchkoli sporů vzniklých z této smlouvy nebo v souvislosti s ní, bude příslušný soud České republiky v Brně.



\end{enumerate}
    
 Obě strany svými podpisy vyjadřují souhlas s obsahem této dohody.\\

V Brně dne \${}atribut_spisu_5850

\vspace{2cm}

\begin{tabular}{ccccc}
\makebox[1cm]{} & \makebox[5cm]{} & \makebox[4cm]{} & \makebox[5cm]{\s{\${}atribut_spisu_5855}} & \makebox[1cm]{} \\
\makebox[1cm]{} & \makebox[5cm]{} & \makebox[4cm]{} & \makebox[5cm]{podepsáno elektronicky} & \makebox[1cm]{}  \\
\makebox[1cm]{} & \makebox[5cm]{\dotfill} & \makebox[4cm]{} & \makebox[5cm]{\dotfill} & \makebox[1cm]{} \\
\makebox[1cm]{} & zaměstnanec & \makebox[4cm]{} & za MU & \makebox[1cm]{} \\
\end{tabular}



\vspace{1cm}

\makebox[2in]{\hrulefill}

{\footnotesize \textsuperscript{1} Uvedené dokumenty jsou veřejně přístupny na institucionálních www stránkách zaměstnavatele.}


%\vfill
%\textit{* Uvedené dokumenty jsou veřejně přístupny na institucionálních www stránkách zaměstnavatele.}