Metodický pokyn děkanky Divadelní fakulty č. 1/2026 o vytvoření Konsorcia pomoci Divadelní fakulty JAMU Čl. 1 Děkanka Divadelní fakulty Janáčkovy akademie múzických umění v Brně tímto v souladu s čl. 45 a čl. 48 Statutu Divadelní fakulty Janáčkovy akademie múzických umění v Brně1 zřizuje Konsorcium pomoci Divadelní fakulty JAMU (dále jako “Konsorcium” nebo „Konsorcium pomoci“) jako nezávislý orgán poskytující systematickou pomoc a podporu jednotlivým členům akademické obce Divadelní fakulty JAMU (dále v textu používáme generické maskulinum, tzn. název osoby v mužském rodě zahrnuje všechny osoby nehledě na jejich pohlaví či gender). Čl. 2 Tento metodický pokyn blíže popisuje účel vytvoření a působnost Konsorcia. Členové Konsorcia jsou povinni postupovat v souladu s tímto metodickým pokynem. Čl. 3 Cíle působení Konsorcia pomoci 1. Konsorcium přispívá k budování bezpečného a nediskriminujícího prostředí na Divadelní fakultě JAMU (dále jako „DF“), ve kterém mohou studující, pedagogové a další pracovníci rozvíjet svůj lidský i odborný potenciál a kde jsou respektována práva a důstojnost všech členů akademické obce i dalších zaměstnanců. Konsorcium se podílí na péči o uspokojivé studijní a pracovní podmínky studujících, pedagogů a dalších pracovníků a zajišťuje vhodnou odbornou podporu v náročných situacích. 2. Konsorcium přispívá k cíli uvedenému v odst. 1 zejména tím, že: a) přijímá podněty členů akademické obce, případně dalších zaměstnanců DF, a navrhuje orgánům DF další postup či řešení, b) dává podněty děkance DF k iniciování disciplinárních přestupků prověřovaných Disciplinární komisí, případně poskytuje součinnost při prověřování jednání Etickou komisí JAMU, c) poskytuje podporu při vzniklých konfliktech či problémech mezi členy akademické obce, případně mezi dalšími zaměstnanci DF, a působí také preventivně, d) systematicky vzdělává akademickou obec tím, že se účastní školení, iniciuje přednášky a jiné vzdělávací akce pro členy akademické obce, e) spolupracuje s Akademickým senátem DF, Disciplinární komisí DF a Etickou komisí JAMU, v případě potřeby i s dalšími orgány JAMU, f) opakovaně kontroluje vznikající fakultní předpisy v tom smyslu, aby byl zajištěn jejich vzájemný soulad a jejich soulad s předpisy v oblasti rovného zacházení a rovných příležitostí, g) realizuje další související úkoly v souladu s pokyny vedoucích orgánů DF, h) zajišťuje odbornou (zejména psychologickou) pomoc členům akademické obce nebo také dalším zaměstnancům DF v náročných situacích spojených s jejich působením na DF JAMU, i) podílí se na řešení možného střetu zájmů členů akademické obce (popř. dalších zaměstnanců DF) nebo zneužití jejich postavení na DF. 1 Č. 13/2018 LJ Čl. 4 Konsorcium pomoci 1. Konsorcium pomoci plní roli kontaktního místa dle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách v aktuálním znění, určeného k poskytování informací o opatřeních pro vyrovnání příležitostí studovat na vysoké škole, k předcházení a řešení případů diskriminace a zajišťování rovného zacházení a bezpečného prostředí Divadelní fakulta JAMU. 2. Konsorcium se skládá z alespoň dvou členů, kteří mají zkušenosti a vzdělání z oboru psychologie a psychoterapie a z oboru právo. Postupy při řešení podnětů i systémových témat si rozdělují podle svého odborného zaměření, některé postupy mohou činit také samostatně, ale vždy s vědomím ostatních členů Konsorcia. 3. Konsorcium postupuje vždy po informování všech členů Konsorcia. Konsorcium je usnášeníschopné výhradně za účasti a rozhodnutí všech svých členů. Výjimku tvoří individuální psychologická péče, ta je řešena s ohledem na mlčenlivost odborného pracovníka. 4. Z jednotlivých jednání k řešení individuálních podnětů i k řešení systémových otázek se pořizují zápisy, které se uchovávají pro následující interní využití členy Konsorcia. 5. Členové Konsorcia se schází alespoň dvakrát v měsíci na některém z pracovišť DF, podle potřeby související s řešením individuálních podnětů členů akademické obce (dalších zaměstnanců) také mimo pravidelná setkání. Ze všech jednání se pořizují zápisy, které slouží pro potřeby Konsorcia. 6. Pokud v některém takto řádně určeném termínu nebude třeba realizovat osobní setkání, nebo setkání Konsorcia v určeném termínu nebude možné ze závažných důvodů na straně některého z členů Konsorcia bude o tom zavčasu před plánovaným setkáním Konsorcia informovat děkanku DF nebo jí pověřenou proděkanku. Čl. 5 Podněty 1. Podnět může Konsorciu podat dotčená osoba nebo osoby (dále podatel), důvěrník dotčené osoby nebo svědek situace, která může spadat do kompetencí Konsorcia. Podněty mohou podávat především studující nebo osoby v obdobném postavení, dále akademičtí, případně neakademičtí pracovníci DF, v odůvodněných případech také členové orgánů DF nebo JAMU. Konsorcium se zabývá především podněty, z nichž je patrná souvislost s jednáním nebo opomenutím jednat některým členem akademické obce (jiného zaměstnance DF). 2. Podnět je namístě podat, zejména pokud: a) dle podatele došlo k porušení Etického kodexu, disciplinárního nebo pracovního řádu JAMU, b) pokud byl podatel svědkem nebo obětí diskriminace,2 šikany, nevhodného a nežádoucího chování, nerovného zacházení, sexuálního obtěžování, obtěžování ze strany pedagoga/nadřízeného/studující nebo studujícího nebo jiných členů akademické obce či dalších pracovníků JAMU, c) dle podatele došlo k porušení jiného právního nebo vnitřního předpisu, d) také v jiných situacích, kterou daná osoba vyhodnotí jako zásah do její fyzické či psychické integrity nebo zásah do její/jeho důstojnosti a tím jsou ovlivněny vhodné podmínky pro průchod studiem nebo dobré pracovní podmínky. 2 Posouzení diskriminace se přiměřeně řídí zákonem č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. 3. Aby bylo možné podnět vypořádat, bylo by vhodné, aby obsahoval následující informace: a) kontakt na podatele, b) uvedení osoby nebo situace, jichž se daný podnět týká, c) popis situace, která přivedla podatele k vytvoření podnětu, d) upřesnění, jak podatel celou situaci vnímá a co by v dané situaci potřeboval, e) případné podklady užitečné pro další šetření (obrazové, hlasové, psané záznamy aj.), f) o tom, jaké kroky již podatel případně učinil pro řešení situace, g) jakého výsledku by podatel rád dosáhl. 4. Podněty je možné podávat především prostřednictvím zřízené emailové adrese konsorcium.df@jamu.cz. Podatel je následně informován Konsorciem o dalším postupu i o tom, že podnět je považován za důvěrný. Konsorcium nepodniká žádné kroky bez vědomí podatele ani nenutí do dalších kroků v procesu řešení podnětu. Podnět lze podat také anonymně. Pokud v takovém případě podatel neuvede na výzvu bližší informace k okolnostem podnětu, může Konsorcium podnět odložit. V odůvodněných případech může Konsorcium jednat také z vlastní iniciativy. 5. Pokud je podnět zjevně neopodstatněný, jeho obsah porušuje právní předpisy České republiky, nebo z něj není patrné, jaký postup je od Konsorcia očekáván, zváží Konsorcium podle povahy podnětu, zda jej odloží, nebo vyzve podatele, je-li to možné, k doložení dalších informací nebo k osobnímu setkání v některém z pracovišť DF. Čl. 6 Postup Konsorcia a spolupráce s dalšími orgány Divadelní fakulty a JAMU 1. Podněty jsou přednostně přijímány prostřednictvím speciální emailové schránky podle čl. 5 odst. 4 tohoto metodického pokynu, případně jinou cestou. Pokud člen akademické obce, popř. jiný zaměstnanec, podá podnět osobně nebo telefonicky, Konsorcium neprodleně zpracuje z podaného podnětu záznam. 2. Se zněním podnětu jsou vždy seznámeni všichni členové Konsorcia, kteří se následně dohodnou na dalším postupu. Výjimku tvoří individuální žádost o psychologickou podporu. 3. Do 7 pracovních dnů obdrží podatel podnětu návrh dalšího postupu, resp. vyjádření od Konsorcia. V ideálním případě dojde k setkání podatele s členy nebo členem Konsorcia, jehož cílem je získat adekvátní množství informací a podkladů pro další postup v řešení podnětu. Pokud se podatel opakovaně bez předchozí omluvy nedostaví na domluvené jednání nebo neposkytne jinou potřebnou součinnost, Konsorcium podnět odloží. 4. Studující, pedagogové, případně další zaměstnanci DF mají povinnost poskytovat členům Konsorcia součinnost a reagovat na jejich výzvy ke spolupráci, ať už telefonickými, emailovými nebo osobními konzultacemi a účastí na jednáních v sídle DF nebo na jejích dalších pracovištích. Opakované nedůvodné odmítnutí takové součinnosti je porušením vnitřního předpisu DF a povinností členů akademické obce uvedených v čl. 16 odst. 2 Statutu DF, v případě studujících také porušením povinnosti uvedené v čl. 20 odst. 2 písm. d) Statutu DF. V takovém případě může děkanka zvážit podání podnětu k prověření disciplinárního přestupku v případě studující nebo studujícího DF či přistoupit k pracovněprávnímu postupu vůči zaměstnancům DF. 5. Konsorcium zásadně ctí zásadu objektivity a nestrannosti, proto je k vyjádření v určité fázi řešení podnětu vyzván také domnělý původce nepříznivého zacházení. Současně je upozorněn, aby v situaci, pokud ví, kdo proti němu podal podnět, tuto osobu nijak nekontaktoval. Pokud s ním proběhne rozhovor, zápis z tohoto rozhovoru je původci (osobě označené v podnětu) nebo jiné dotčené osobě poskytnut k případnému vyjádření výhradně na její vyžádání. 6. Ze všech ostatních podstatných kroků Konsorcia je také pořízen záznam (zápis), stejně jako ze závěrečného vyhodnocení podnětu Konsorciem. 7. Záznamy uvedené v čl. 6 tohoto metodického pokynu jsou archivovány mj. po dobu 5 let v online formě ve sdíleném online prostředí, do něhož mají přístup výhradně členové Konsorcia. V případě, že na základě podnětu vzniknou ze strany Konsorcia další doporučení nebo nutnost následných kroků ze strany odpovědných orgánů JAMU, budou tito informováni. Podatel i další s Konsorciem spolupracující dotčené osoby jsou vždy upozorněni na povinnost mlčenlivosti o příčinách i vývoji podaného podnětu. Čl. 7 Rozvoj a podpora cílů činnosti Konsorcia 1. Konsorcium pravidelně informuje děkanku DF o své činnosti, za každý semestr zpracuje písemnou zprávu o činnosti, s níž vedení DF seznámí na souvisejícím osobním setkání. Znění zprávy je také zpřístupněno Akademickému senátu DF a ústně s členy Konsorcia projednáno. Konsorcium seznamuje děkanku DF s plánem činnosti, který je nedílnou součástí písemné zprávy o činnosti. Uvedené orgány jsou povinny poskytovat součinnost k naplnění cílů uvedených v čl. 3 odst. 1. tohoto pokynu. 2. Organizační a podpůrnou činnost poskytuje Konsorciu pomoci Centrum metodické pomoci Divadelní fakulty JAMU. Čl. 8 Mlčenlivost Členové Konsorcia jsou během výkonu své funkce plně vázáni mlčenlivostí. Kromě interních účelů jsou výstupy z aktivit Konsorcia zveřejněny vždy v anonymizované podobě bez osobních údajů osoby, která podnět podala, jakož i bez osobních údajů osoby označené jako původce. Tento metodický pokyn nabývá účinnosti 27. 1. 2026 a ruší se jím předchozí Metodický pokyn děkanky Divadelní fakulty č. 2/2025 o vytvoření Pracovní skupiny Poradenství Divadelní fakulty JAMU. V Brně dne 27. 1. 2026 prof. MgA. Blanka Kolegar děkanka DF JAMU prof. MgA. Blanka Kolegar Digitálně podepsal prof. MgA. Blanka Kolegar Datum: 2026.01.27 08:55:44 +01'00'